מה זה ניתוב לפי שעות פעילות?
ניתוב לפי שעות הוא הגדרה שמשנה את מסלול השיחה לפי היום והשעה: בשעות הפעילות השיחה מגיעה למשרד, ומחוצה להן — להודעה, לתא קולי או לתורן. את השעות מגדירים פעם אחת ב"קבוצת זמנים" ומשתמשים בה בכל מקום.
מה זה בעצם
כל ארגון עובד בשעות מסוימות, אבל הטלפון מצלצל מסביב לשעון. ניתוב לפי שעות (Time-based routing) הוא הדרך של המרכזייה לדעת מה לעשות עם שיחה לפי הרגע שבו היא נכנסה. באותו מספר עצמו, שיחה בעשר בבוקר תגיע לתפריט המלא ולמזכירות, ושיחה בעשר בלילה תשמע הודעה שהמשרד סגור ותוכל להשאיר הודעה.
הרכיב שעליו הכול בנוי נקרא קבוצת זמנים (Time group). זו פשוט רשימה של חלונות זמן: אילו ימים, מאיזו שעה ועד איזו שעה. לקבוצה נותנים שם — "שעות משרד", "שעות פנימייה", "הפסקת צהריים" — ואחר כך משתמשים בה כתנאי: "אם השיחה נכנסה בתוך הקבוצה, לך לכאן; אחרת, לך לשם".
היתרון הגדול של קבוצה בשם הוא שהשעות מוגדרות במקום אחד. אם המשרד מאריך את שעות הפעילות בשעה, מעדכנים את הקבוצה, וכל המספרים, התפריטים והתורים שמשתמשים בה מתעדכנים יחד. אין צורך לעבור על עשרה מקומות ולקוות שלא שכחתם אחד.
איך זה עובד מאחורי הקלעים
- השיחה נכנסת למספר של הארגון.
- המרכזייה בודקת כללי מתקשר — אם יש כלל מיוחד למספר שמתקשר (ראו ניתוב לפי מתקשר), הוא נבדק קודם.
- המרכזייה בודקת את השעה מול קבוצות הזמנים שהוגדרו למספר, לפי הסדר.
- הקבוצה הראשונה שמתאימה קובעת את היעד — תפריט, תור, שלוחה או הודעה.
- אם אף קבוצה לא מתאימה, השיחה הולכת ליעד ברירת המחדל של המספר.
שימו לב לנקודה האחרונה, כי היא מקור לבלבול: ברירת המחדל היא מה שקורה כשאף כלל לא התאים. לכן יש שתי דרכים שקולות לבנות את אותו דבר. אפשר להגדיר "בשעות המשרד — לתפריט, וברירת מחדל — להודעת סגירה". ואפשר להפוך. חשוב רק לבחור שיטה אחת ולהבין אותה, כדי שבעוד חצי שנה מי שיפתח את ההגדרות יבין מה קורה.
הבדיקה נעשית לפי השעון של המרכזייה, ברגע שהשיחה נכנסת. שיחה שנכנסה ב-16:59 ונמצאת בתור גם ב-17:05 לא "נזרקת" החוצה — השעה נבדקת בכניסה, לא לאורך כל השיחה.
מה אפשר לבנות עם זה
- שעות פעילות ומחוץ לשעות — הבסיס: בשעות — תפריט ונציגים, מחוץ להן — הודעה עם שעות הפעילות ואפשרות להשאיר הודעה בתא קולי.
- הפסקת צהריים — חלון קצר באמצע היום עם הודעה משלו: "אנחנו בהפסקה, נחזור בשעה אחת וחצי".
- שעות שונות לכל מחלקה — המכירות עד שש, הנהלת החשבונות רק בבקרים. כל מחלקה מקבלת קבוצה משלה, ומקש בתפריט מתנהג בהתאם.
- יום קצר — ביום שישי המשרד נסגר מוקדם, ולכן קבוצת "שעות משרד" כוללת לשישי חלון קצר יותר.
- תורן ערב — אחרי שעות המשרד השיחות לא הולכות לתא קולי, אלא לנייד של התורן או לקבוצת חיוג קטנה.
- סגירה מתוכננת — ימי חופשה או כנס של הצוות, עם הודעה ייעודית לאותם ימים.
לכל אלה אותו עיקרון: הזמן קובע לאן, והיעד עצמו יכול להיות כל רכיב במרכזייה — תפריט קולי, תור, שלוחה, הודעה מוקלטת או תא קולי.
דוגמאות מהחיים
עסק בבני ברק. חנות פתוחה בימים א'–ה' מתשע עד שבע, ובשישי מתשע עד אחת. קבוצת זמנים אחת, "שעות החנות", מכסה את שני החלונות. בשעות — התפריט הרגיל. מחוץ להן — "החנות סגורה כעת. שעות הפעילות...", ומקש להשארת הודעה.
ישיבה עם פנימייה. המשרד פתוח בבקר, אבל הפנימייה צריכה להיות זמינה להורים בשעות הערב. בנוסף, בזמן הסדרים לא רוצים שהטלפון בפנימייה יצלצל בכלל. בונים שתי קבוצות: "שעות משרד" ו"שעות קשר בפנימייה". בזמן סדר, מי שמתקשר לפנימייה שומע הודעה עם שעות הקשר ויכול להשאיר הודעה.
מוקד שירות. המוקד עובד בשתי משמרות. בבוקר השיחות הולכות לתור עם כל הצוות, ובערב לתור קטן יותר של משמרת הערב. בלילה — הודעה, ולתקלות דחופות מקש שמגיע לנייד של התורן.
עמותה. קו מידע לגמ"ח עובד מסביב לשעון, כי הוא רק משמיע הודעות. אבל מקש "לשיחה עם מתנדב" פעיל רק בשעות שבהן יש מתנדבים. מחוץ להן, המקש מודיע מתי אפשר לחזור ומציע להשאיר הודעה.
טעויות נפוצות
- שעות שהוגדרו בכמה מקומות — אותן שעות מוקלדות ידנית בתפריט, בתור ובמספר. כשמשנים, שוכחים אחד. עדיף קבוצה אחת בשם, שכולם משתמשים בה.
- שינוי קבוצה "של מישהו אחר" — קבוצה שנראית כמו "שעות המכירות" משמשת בפועל גם את השירות. מקצרים אותה, והשירות נסגר מוקדם בלי שאיש התכוון.
- הודעת סגירה בלי מידע — "המשרד סגור" ותו לא. המתקשר לא יודע מתי לחזור. תמיד לכלול את שעות הפעילות.
- אין אפשרות להשאיר הודעה — מתקשר מחוץ לשעות שלא יכול להשאיר הודעה ינסה אולי פעם נוספת, ואולי יפנה למקום אחר.
- ברירת מחדל לא ברורה — כשלא ברור מה קורה "כשאף כלל לא מתאים", בסוף מגלים שבשלוש לפנות בוקר השיחות מגיעות לשלוחה של מישהו.
- שכחתם לבדוק — אחרי כל שינוי שעות, חייגו פעם אחת בתוך השעות ופעם מחוצה להן.
טיפים מעשיים
- תנו לקבוצות שמות שמסבירים את עצמם: "שעות משרד — כללי" ולא "קבוצה 3".
- לפני שמשנים קבוצה, בדקו איפה היא בשימוש. אם היא משמשת כמה מחלקות ורק אחת משתנה — צרו קבוצה חדשה למחלקה הזו.
- הקליטו מראש הודעות לסגירות שאתם יודעים שיגיעו, ושמרו אותן. בפעם הבאה רק מחברים.
- אם יש לכם תורן, תנו לו מספר נייד קבוע במרכזייה, ולא את המספר הפרטי של מי שבמשמרת היום. כך מחליפים תורן בלי לגעת בניתוב.
- הודעת "מחוץ לשעות" היא הזדמנות: אפשר להפנות בה לאתר או לקו המידע, ולחסוך שיחות למחרת.
תכנון לוח שנה: סגירות מתוכננות, לא הפתעות
רוב הארגונים מגדירים שעות פעילות פעם אחת ושוכחים. ואז מגיע ערב חג, המשרד סגור, והתפריט מבטיח "נציג יענה בהקדם". הפתרון הוא לוח שנה: קבוצת זמנים נפרדת לסגירות מתוכננות, שנבדקת לפני קבוצת "שעות משרד", ומובילה להודעה משלה.
איך עובדים על זה פעם בשנה, בשעה אחת:
- פותחים את לוח השנה של הארגון ורושמים את כל הימים הסגורים: חגים, ערבי חג, ימי כנס, חופשת קיץ של הצוות, יום שנתי של הישיבה.
- לכל תאריך מסמנים אם הוא סגור לגמרי או פתוח חלקית ("ערב חג עד 12:00").
- יוצרים קבוצת זמנים "סגירות" עם התאריכים האלה, ומעדכנים אותה כשמתפרסם לוח השנה של השנה הבאה.
- מקליטים הודעה אחת כללית — "המשרד סגור לרגל החג. נחזור לפעילות ביום העבודה הבא. להשארת הודעה הקישו 1" — בלי לציין תאריך, כדי שתשמש לכל הסגירות.
- לסגירה ארוכה (שבוע ויותר) מקליטים הודעה ייעודית עם תאריך החזרה.
הסדר בין הקבוצות חשוב: "סגירות" נבדקת ראשונה. אחרת ביום חג בעשר בבוקר "שעות משרד" תתאים, והשיחה תגיע לתפריט הרגיל של משרד ריק.
דוגמה מלאה: שבוע עבודה של משרד רואי חשבון
משרד עם חמישה עובדים, שרוצה שהטלפון יתנהג בדיוק כמו המשרד. כך נראות קבוצות הזמנים שלו, בסדר הבדיקה:
| קבוצה | מתי | לאן |
|---|---|---|
| סגירות | תאריכים מלוח השנה | הודעת חג + תא קולי |
| הפסקת צהריים | א'–ה' 13:00–13:45 | "אנחנו בהפסקה עד שתיים פחות רבע" + תא קולי |
| שישי קצר | ו' 08:30–12:00 | תפריט מלא |
| שעות משרד | א'–ה' 08:30–17:00 | תפריט מלא |
| ברירת מחדל | כל השאר | הודעת סגירה עם השעות + תא קולי |
כמה החלטות קטנות שמסתתרות בטבלה: הפסקת הצהריים מוגדרת כקבוצה נפרדת, ולא כ"חור" בשעות המשרד, כי כך יש לה הודעה משלה שאומרת מתי חוזרים. שישי מקבל שורה נפרדת כדי שיהיה אפשר לבטל אותו בקיץ בלי לגעת בשאר. ו"שעות משרד" נשארת פשוטה — חמישה ימים, שעה אחת של פתיחה ואחת של סגירה.
בחורף המשרד מקדים את הסגירה בשישי לשעה 11:30. משנים מספר אחד בקבוצה "שישי קצר", וזה חל על המספר הראשי, על קו הלקוחות הישיר ועל התור — כי כולם מצביעים על אותה קבוצה.
טעויות שרואים רק אחרי חודשים
- קבוצת סגירות משנה שעברה. התאריכים לא עודכנו, והמשרד "סגור" ביום רגיל. כדאי תזכורת ביומן חודש לפני ראש השנה.
- שעון קיץ. המרכזייה עובדת לפי שעון ישראל, אבל מי שהגדיר שעות בחו"ל לפי השעון המקומי שלו יגלה הפרש של שעה.
- יום שישי שמוגדר כמו יום חול. ב-14:00 בשישי הטלפון מצלצל בחדר ריק.
- הודעת הפסקה בלי שעת חזרה. "אנחנו בהפסקה" — עד מתי?
- שינוי שעות בלי בדיקה. חייגו פעם בתוך הקבוצה ופעם מחוצה לה, בכל קבוצה ששיניתם.
איך זה עובד אצלנו בקשר
בלוח הבקרה של קשר יש מסך נפרד של קבוצות זמנים. מגדירים בו ימים ושעות, נותנים שם, ואחר כך בוחרים את הקבוצה במספר, בתפריט או בכל מקום אחר שבו רוצים ניתוב לפי זמן. יש מדריך מצולם למסך.
במסך רואים ליד כל קבוצה איפה היא בשימוש. כך, לפני שמקצרים את "שעות המשרד", רואים מיד אם גם התור של השירות או הפנימייה נשענים עליה — ולא משנים בטעות שעות של מחלקה אחרת.
הניתוב לפי שעות מוגדר על כל מספר במסך "מספרים", לצד הניתוב לפי מתקשר. במסך "מסלול השיחה" רואים את כל זה כתרשים זרימה: אילו קבוצות זמנים נבדקות, לאן כל אחת מובילה, ומה ברירת המחדל כשאף אחת לא מתאימה.
לא רוצים לגעת בהגדרות? שלחו לנו את השעות ואת מה שצריך לקרות בכל שעה, ואנחנו נבנה. אצלנו לכל שאלה עונה אדם, ואפשר לבקש שינוי גם בהמשך — למשל לפני סגירה מתוכננת של המשרד.
שאלות נפוצות
מה זו קבוצת זמנים?
רשימה של ימים ושעות עם שם, למשל "שעות משרד". משתמשים בה כתנאי בניתוב: בתוך השעות השיחה הולכת ליעד אחד, ומחוצה להן ליעד אחר.
אפשר שעות שונות לכל מחלקה?
כן. יוצרים קבוצת זמנים לכל מחלקה, וכל מקש בתפריט או כל תור נשען על הקבוצה שלו.
מה קורה לשיחה שנכנסה רגע לפני סוף השעות?
השעה נבדקת ברגע שהשיחה נכנסת. שיחה שנכנסה בתוך השעות ממשיכה במסלול שלה, גם אם בינתיים השעון עבר את סוף היום.
איך מוודאים שההגדרה עובדת?
מחייגים מנייד פעם בתוך השעות ופעם מחוצה להן, ובודקים את התרשים במסך "מסלול השיחה".
איך מגדירים סגירה חד-פעמית, למשל יום כנס?
מוסיפים את התאריך לקבוצת הזמנים של הסגירות המתוכננות. היא נבדקת לפני שעות המשרד, ולכן באותו יום השיחות יגיעו להודעת הסגירה.
אפשר שהפסקת הצהריים תהיה רק במחלקה אחת?
כן. יוצרים קבוצת זמנים להפסקה ומצמידים אותה רק ליעד של אותה מחלקה — למשל למקש שלה בתפריט — ולא למספר כולו.
מה קורה כששתי קבוצות זמנים חופפות?
הראשונה בסדר הבדיקה קובעת. לכן קבוצת הסגירות והפסקת הצהריים צריכות להיות לפני "שעות משרד" — הן היוצא מן הכלל, והיא הכלל.
כמה קבוצות זמנים צריך ארגון רגיל?
שלוש עד חמש: שעות משרד, סגירות מתוכננות, ולפי הצורך הפסקת צהריים, יום קצר ותורנות. יותר מזה בדרך כלל מעיד על שעות שהוקלדו פעמיים.